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L’employeur dispose d’un mois pour donner sa réponse. Il devra prendre en charge tous les frais liés à la formation pouvant même aller jusqu’ à une allocation de formation si le travailleur fait sa formation hors heures de travail. Toutefois, si le préavis a expiré, son obligation s’arrête à la partie de formation couverte par le préavis.
La durée du tutorat est fixée à l'avance dans le cadre du contrat d'apprentissage, comme une période de professionnalisation ou d'intégration. Les critères de sélection d'un "bon tuteur" seront la prédominance de l'expertise dans les termes de référence, et bien sûr les compétences de communication et les connaissances pédagogiques.